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Qué es la incapacidad permanente y cómo se diferencia de la incapacidad temporal La incapacidad permanente es la situación en la que una enfermedad o lesión deja secuelas…
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Qué es el contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad El contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad es una modalidad pensada…
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Qué es un despido improcedente y cuándo lo declara el Juzgado de lo Social Cuando un despido se declara improcedente en España, la empresa no puede imponer sin…
En España, la indemnización por despido cotiza solo hasta la cuantía obligatoria que marca la ley; el exceso puede cotizar a la Seguridad Social y, en IRPF, tributa…
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Qué indemnización por despido toma como referencia la ley española La indemnización por despido solo queda fuera de cotización hasta la cuantía obligatoria que fija el Estatuto de…
Qué es la indemnización por vulneración de derechos fundamentales y cuándo se reclama Cuándo entra en juego La indemnización por vulneración de derechos fundamentales en España es la…
Qué son la injuria y la calumnia como delitos contra el honor La querella por injurias y calumnias en España solo tiene sentido si la conducta encaja en…
¿Qué se entiende por agresión y cuándo encaja en lesiones? En España, una agresión física no se denuncia como una categoría suelta, sino como un hecho que suele…
Qué es la denuncia penal y en qué se diferencia de la querella y la demanda civil La denuncia por lo penal es el aviso formal con el…
En España, cuando hablamos de enfermedad laboral solemos referirnos a la enfermedad profesional: la que se contrae por el trabajo y encaja en el cuadro oficial. Si no…
En España, la tarjeta estudiante puede ser el carné ISIC o la tarjeta de estudiante para extranjeros de Extranjería. No son lo mismo: una da descuentos y la…
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Qué es la propiedad indivisa y en qué se diferencia del proindiviso y de la propiedad dividida La propiedad indivisa es la situación en la que varias personas…
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Qué es accidente de trabajo en España y qué exige la LGSS Se considera accidente de trabajo cuando hay una lesión corporal y esa lesión guarda relación con…
Un incidente de trabajo es un suceso ligado al trabajo que no llega a causar lesión corporal; pasa a accidente laboral cuando sí hay una lesión con ocasión…
Qué es el despido por falta grave y cuándo procede El despido por falta grave en España es el despido disciplinario: la sanción más dura que puede imponer…
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Qué es el despido por falta de trabajo y en qué se diferencia del disciplinario por ausencias El despido por falta de trabajo en la empresa en España,…
Qué es una modificación sustancial y cuándo no estamos ante un cambio esencial La empresa puede cambiar algunas condiciones de trabajo, pero no cualquier cosa ni de cualquier…
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Qué es la suspensión del contrato de trabajo y en qué se diferencia de un despido La suspensión del contrato de trabajo sí puede dar derecho a paro…
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