¿Te pueden despedir sin avisar en España? Cuándo es legal y qué derechos tienes
Qué significa que te despidan sin aviso en España Te pueden despedir sin avisar en España, pero solo en supuestos concretos. Si la empresa te corta de un…
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Acoso laboral
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Despido voluntario y paro en España: cuándo tienes derecho, requisitos y cómo pedirlo
Qué es la baja voluntaria y por qué no da derecho al paro Aunque mucha gente lo llama despido voluntario, en España lo correcto es baja voluntaria: el…
Desconexión laboral en España: qué es, derechos, horario y sanciones
Qué es la desconexión laboral y qué comunicaciones cubre La desconexión laboral en España es el derecho a no atender comunicaciones de trabajo cuando ya ha terminado tu…
Despido según el Estatuto de los Trabajadores en España: tipos, causas y derechos
El despido en el Estatuto de los Trabajadores es la extinción del contrato por decisión de la empresa, y en España se apoya en el Real Decreto Legislativo…
Preaviso de despido en España: plazos, cuándo es obligatorio y qué pasa si no se respeta
En España, el pre aviso de despido no es igual para todos los casos. En un despido objetivo y en un despido colectivo suele haber 15 días naturales;…
Estoy de baja por ansiedad y me han puesto una sanción laboral en España: qué hacer y qué derechos tienes
Qué es una baja por ansiedad y cómo se tramita en España Una sanción laboral puede llegar aunque estés de baja por ansiedad, pero no se sostiene solo…
Despido del personal laboral fijo en España: causas, derechos, indemnización y pasos a seguir
Qué es el despido del personal laboral fijo en la Administración pública y en qué se diferencia del personal funcionario El despido del personal laboral fijo en una…
Cómo calcular el despido laboral en España: indemnización, finiquito y ejemplos
Qué vas a calcular realmente: indemnización, finiquito y la diferencia entre ambos Para calcular el despido laboral en España tienes que separar indemnización y finiquito, porque no salen…
Delegados de personal y comité de empresa en España: funciones, elección y derechos
Qué son los delegados de personal y el comité de empresa en España En España, los delegados de personal y el comité de empresa son la representación unitaria…
Motivos para despedir a un trabajador en España: causas legales y cómo aplicarlas
Qué motivos legales permiten despedir a un trabajador en España En España no se puede despedir por pura conveniencia: hace falta una causa prevista por la ley y…
Incidente laboral en España: qué es, cómo se tramita y qué derechos tienes
Qué es un incidente laboral y en qué se diferencia de un accidente de trabajo Un incidente laboral es un aviso de riesgo ligado al trabajo que no…
Despido de embarazada en España tras la nueva reforma laboral: qué cambia y cómo defenderte
Qué protege hoy la ley española cuando despiden a una embarazada En España, el despido de una embarazada suele ser nulo de pleno derecho; la nueva reforma laboral…
SMAC y despido improcedente en España: cómo reclamar, plazos y qué indemnización te corresponde
¿Qué es el SMAC y qué pinta en un despido improcedente? El SMAC es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación: el paso previo que, en la práctica,…
Despido sin preaviso de 15 días en España: qué puedes reclamar y cuándo es improcedente
Qué es exactamente un despido sin preaviso de 15 días y en qué se diferencia de la baja voluntaria Un despido sin preaviso de 15 días es aquel…
¿Se puede despedir a un delegado sindical en España? Causas, límites y qué dice la ley
Se puede despedir a un delegado sindical en España, pero no como si fuera un trabajador cualquiera. La empresa necesita causa real, prueba suficiente y respetar garantías reforzadas.…
Me han despedido estando de baja en España: qué hacer, si es legal y cómo reclamar
Qué significa que te despidan estando de baja en España Que te hayan despedido estando de baja en España no convierte el despido, por sí solo, en ilegal.…
Despido del trabajador en España: causas, derechos, indemnización y plazos
Qué es el despido del trabajador en España y quién lo califica El despido del trabajador en España es la decisión unilateral de la empresa de poner fin…
Expediente sancionador laboral en España: qué es, causas, plazos y cómo defenderte
Qué es un expediente sancionador laboral y para qué sirve Un expediente sancionador laboral es el trámite previo que usa la empresa para dejar por escrito qué hechos…
Despedir a una embarazada en España: cuándo es ilegal, qué pasa con el despido y cómo reclamar
Qué significa que el despido de una embarazada sea nulo en España Despedir a una embarazada en España suele ser nulo de pleno derecho si la empresa no…
Baja laboral por cuidado de hijo enfermo en España: requisitos, duración y cómo pedirla
La respuesta corta es que sí, pero en España no funciona como una incapacidad temporal ordinaria: se trata de una prestación de la Seguridad Social cuando reduces tu…
Juicio laboral en España: qué es, cómo prepararlo y qué ocurre en el juzgado
Qué es un juicio laboral y cuándo se señala en un juzgado de lo social Un juicio laboral es la vista oral ante un Juzgado de lo Social…
¿Te pueden despedir estando embarazada en España? Lo que dice la ley y qué hacer si ocurre
Pueden despedirte estando embarazada en España, pero si el motivo real está ligado a la gestación, la regla general es la nulidad. Y ese blindaje funciona aunque la…
Orden de alejamiento por acoso en España: requisitos, cómo pedirla y qué pasa si se incumple
Qué es la orden de alejamiento por acoso y qué conductas cubre Qué significa en la práctica En España, la orden de alejamiento por acoso es una restricción…
Despido nulo, readmisión y nuevo despido en España: qué pasa y qué puedes reclamar
¿Qué es un despido nulo y en qué se diferencia del improcedente? Si te declaran un despido nulo, la empresa no puede cerrar el asunto con una indemnización:…
Amonestación en el trabajo en España: qué es, tipos, causas y cómo actuar
Qué es una amonestación laboral y para qué sirve Una amonestación laboral es una sanción disciplinaria en España que la empresa usa cuando el trabajador incumple sus obligaciones.…
Si te han despedido del trabajo en España: qué hacer, plazos, indemnización y cómo reclamar
Si te han despedido en España, pide la carta ese mismo día, firma no conforme y guarda toda la documentación: el plazo para impugnar empieza a contar y…
Accidente de trabajo en España: qué se considera, qué derechos tienes y cómo reclamar
Qué se considera accidente de trabajo en España Un accidente de trabajo en España es toda lesión corporal que sufre la persona trabajadora con ocasión o por consecuencia…
Abogado mobbing en España: cómo denunciar el acoso laboral y reclamar indemnización
Qué es el mobbing laboral en España y cuándo no lo es Un abogado mobbing en España te ayuda a separar rápido un acoso laboral real de un…
Reclamación de cantidad laboral en España: cómo reclamar salarios, horas extra y finiquito
Una reclamación de cantidad laboral en España sirve para exigir al empresario lo que te debe por trabajo ya hecho: salarios, horas extra, finiquito y otros importes ya…
Un accidente de trabajo es producido por: causas, ejemplos y cuándo se reconoce en España
Qué es un accidente de trabajo en España Un accidente de trabajo es una lesión ligada al trabajo: si no hay conexión con la actividad laboral, no basta…
Causas de despido en España: tipos, requisitos y cuándo es legal
Qué es la causa de despido en España y qué exige el Estatuto de los Trabajadores La causa de despido es el motivo legal que permite a la…
Accidente laboral en España: qué hacer, derechos, indemnización y plazos
Qué es un accidente laboral y qué supuestos cubre la ley Un accidente laboral es una lesión o daño que sufre una persona trabajadora por causa o con…
Acoso laboral en España: qué es, cómo identificarlo y qué hacer
Qué es el acoso laboral y qué no lo es El acoso laboral en España es un hostigamiento repetido en el trabajo que humilla, aísla o degrada a…
Despido laboral en España: tipos, derechos, indemnización y plazos
Qué es el despido laboral en España y qué efectos legales tiene El despido laboral en España es la decisión de la empresa de extinguir el contrato de…