¿Me pueden despedir si estoy embarazada en España? Qué dice la ley y cómo reclamar
Pueden despedirte estando embarazada, pero en España la regla general es que ese despido será nulo si el embarazo está detrás de la decisión o si la empresa…
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Acoso laboral
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Despido estando embarazada en España: qué dice la ley, si es nulo y qué hacer
Cuando un despido coincide con un embarazo en España, lo normal es que sea nulo si la empresa no acredita una causa real y ajena a la gestación.…
Preaviso laboral en España: plazos, cómo comunicarlo y qué pasa si no lo das
Qué es el preaviso laboral en España y cuándo aparece El preaviso laboral es el aviso previo que una de las partes da antes de extinguir o cambiar…
Despido sin aviso previo en España: qué hacer, si es legal y qué indemnización te corresponde
El despido sin aviso previo puede ser legal en España, pero solo en supuestos concretos. La clave está en saber si la empresa está ante un despido disciplinario,…
Carta de aviso de fin de contrato laboral en España: modelo, plazos y ejemplos
Qué es la carta de aviso de fin de contrato y en qué se diferencia del finiquito La carta aviso fin de contrato laboral es la comunicación previa…
Despido improcedente en España: qué es, indemnización y plazos
Qué es el despido improcedente y quién lo declara El despido improcedente lo declara el Juzgado de lo Social, no la empresa. En España, si el empresario extingue…
Despido con reducción de jornada por cuidado de hijo en España: derechos, indemnización y qué hacer
Qué es la reducción de jornada por guarda legal y quién puede pedirla Si te despiden mientras disfrutas la reducción de jornada para cuidar a tu hijo, el…
Despido por WhatsApp en España: ¿es legal, qué validez tiene y qué hacer si te despiden así?
Despiden por WhatsApp en España y, salvo casos muy concretos, esa vía no basta para hacer un despido válido. Puede servir como aviso o como prueba, pero la…
Despido por desistimiento de la empleada de hogar en España: indemnización, preaviso y derechos
En España, el llamado desistimiento en el empleo del hogar ya no funciona como una salida libre “porque sí”: desde el 9 de septiembre de 2022 la extinción…
Extinción laboral en España: causas, tipos, indemnización y pasos a seguir
Qué es la extinción laboral y dónde se regula La extinción laboral es el fin definitivo del contrato de trabajo en España. Se regula, sobre todo, en los…
Extinguir un contrato en España: causas, pasos y consecuencias
Qué significa extinguir un contrato de trabajo en España Extinguir un contrato de trabajo en España es poner fin a la relación laboral: desde ese momento dejan de…
¿Puede la empresa despedirme estando de baja en España? Qué dice la ley y cuándo el despido puede ser nulo o improcedente
¿Puede la empresa despedirte estando de baja médica en España? La empresa puede despedirte estando de baja médica en España. La incapacidad temporal no blinda el contrato por…
Preaviso laboral en España: plazos, cuándo es obligatorio y qué pasa si no lo das
Qué es el preaviso laboral y para qué sirve El preaviso laboral es el aviso previo que una parte da a la otra antes de poner fin al…
Reclamación laboral en España: cómo reclamar salarios, despido o horas extra y qué plazos tienes
Una reclamación laboral en España sirve para exigir salarios, horas extra, pagas, vacaciones o indemnización por despido cuando la empresa no cumple. El plazo cambia mucho: 20 días…
Abogados de mobbing laboral en España: cómo actuar y reclamar tus derechos
Un abogado de mobbing laboral en España te ayuda a frenar el acoso, reunir pruebas y reclamar por la vía social o, si el caso es grave, penal.…
Accidente laboral leve, grave y muy grave en España: diferencias, consecuencias y qué hacer
Qué es un accidente de trabajo en España Un accidente laboral leve, grave o muy grave cambia sobre todo la urgencia de la comunicación, la investigación y el…
Despido por embarazo en España: qué dice la ley y cómo reclamar
Qué protección tiene una trabajadora embarazada frente al despido En España, despedir a una trabajadora embarazada suele acabar en nulidad. La empresa solo puede defender el cese si…
Despido por absentismo en España: cuándo es legal, requisitos y cómo reclamar
El despido por absentismo ya no puede apoyarse en el antiguo artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores en España. Hoy, si la empresa quiere cortar la relación…
Cartas de despido de trabajo en España: modelos, requisitos y errores que debes evitar
Qué es una carta de despido y para qué sirve en España La carta de despido es el documento escrito con el que la empresa comunica al trabajador…
Despido por cierre de centro de trabajo en España: cuándo procede, indemnización y derechos del trabajador
¿Qué es el despido por cierre de centro de trabajo y cuándo puede ser procedente? El despido por cierre de centro de trabajo en España puede ser procedente…
Hoja de despido en España: qué es, qué debe incluir y cómo firmarla
Qué es la hoja de despido y para qué sirve La hoja de despido es la comunicación escrita con la que la empresa te dice que extingue tu…
Delegado de personal y delegado sindical en España: diferencias, funciones y derechos
Qué es el delegado de personal y qué es el delegado sindical El delegado de personal y el delegado sindical no son lo mismo: el primero sale de…
Despido por burofax estando de baja en España: qué validez tiene y qué puedes reclamar
Qué significa recibir un despido por burofax estando de baja Recibir un despido por burofax estando de baja puede ser válido en España si la empresa comunica la…
Preaviso de despido en España: plazos, cuándo es obligatorio y qué pasa si no se cumple
Qué es el preaviso de despido y para qué sirve en España El preaviso de despido es la comunicación previa con la que la empresa avisa de que…
Apercibimiento laboral en España: qué es, cuándo procede y cómo actuar
Un apercibimiento laboral es una advertencia formal de la empresa para corregir una conducta o un incumplimiento en España. Puede quedarse en aviso o convertirse en una amonestación…
Despido verbal en España: qué validez tiene, cómo probarlo y qué hacer
Qué es el despido verbal y en qué se diferencia del despido tácito Un despido verbal en España es la comunicación de la extinción del contrato hecha de…
Despido por bajas reiteradas en España: cuándo es legal y qué derechos tienes
Qué se entiende por despido por bajas reiteradas y cuándo suele intentarlo la empresa Si hoy una empresa te despide por «bajas reiteradas» en España, el punto de…
Abogado despido improcedente en España: qué hacer, indemnización y plazos
Un abogado de despido improcedente te ayuda a pelear la carta, calcular lo que te deben y no dejar pasar el plazo. En España, la clave está en…
Despido de mutuo acuerdo en España: qué implica, si hay indemnización y cómo se firma
Qué es el despido de mutuo acuerdo y en qué se diferencia de un despido unilateral El despido de mutuo acuerdo en España no es un despido decidido…
¿Te pueden dar la baja por ansiedad en España? Requisitos, duración y pasos
Qué es la baja por ansiedad y cuándo puede concederse Te pueden dar la baja por ansiedad en España cuando el médico ve que los síntomas te impiden…
Despido nulo por vulneración de derechos fundamentales en España: qué es, cuándo procede y cómo reclamar
En España, el despido nulo por vulneración de derechos fundamentales no es un despido mal justificado: es un despido que choca con la Constitución o con una libertad…
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Qué es el despido encubierto en España y por qué la empresa no lo llama así El despido encubierto en España es una salida forzada que la empresa…
Delito contra la seguridad de los trabajadores en España: qué es, penas y cuándo se comete
Qué es el delito contra la seguridad de los trabajadores Este delito aparece cuando, en España, quien está obligado a prevenir riesgos laborales incumple esa obligación y deja…
Delegado sindical en España: funciones, derechos y cómo se elige
Qué es un delegado sindical y qué papel ocupa en la empresa Un delegado sindical es la persona que representa a una sección sindical dentro de la empresa…
Delegada sindical en España: qué hace, derechos y cómo se elige
Qué es una delegada sindical y en qué se diferencia de otras representaciones La delegada sindical es la persona que representa a la sección sindical dentro de la…
¿Te pueden despedir sin avisar en España? Cuándo es legal y qué derechos tienes
Qué significa que te despidan sin aviso en España Te pueden despedir sin avisar en España, pero solo en supuestos concretos. Si la empresa te corta de un…
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Qué es la baja voluntaria y por qué no da derecho al paro Aunque mucha gente lo llama despido voluntario, en España lo correcto es baja voluntaria: el…
Desconexión laboral en España: qué es, derechos, horario y sanciones
Qué es la desconexión laboral y qué comunicaciones cubre La desconexión laboral en España es el derecho a no atender comunicaciones de trabajo cuando ya ha terminado tu…
Despido según el Estatuto de los Trabajadores en España: tipos, causas y derechos
El despido en el Estatuto de los Trabajadores es la extinción del contrato por decisión de la empresa, y en España se apoya en el Real Decreto Legislativo…
Preaviso de despido en España: plazos, cuándo es obligatorio y qué pasa si no se respeta
En España, el pre aviso de despido no es igual para todos los casos. En un despido objetivo y en un despido colectivo suele haber 15 días naturales;…
Estoy de baja por ansiedad y me han puesto una sanción laboral en España: qué hacer y qué derechos tienes
Qué es una baja por ansiedad y cómo se tramita en España Una sanción laboral puede llegar aunque estés de baja por ansiedad, pero no se sostiene solo…
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Qué es el despido del personal laboral fijo en la Administración pública y en qué se diferencia del personal funcionario El despido del personal laboral fijo en una…
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Qué vas a calcular realmente: indemnización, finiquito y la diferencia entre ambos Para calcular el despido laboral en España tienes que separar indemnización y finiquito, porque no salen…
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Qué son los delegados de personal y el comité de empresa en España En España, los delegados de personal y el comité de empresa son la representación unitaria…
Motivos para despedir a un trabajador en España: causas legales y cómo aplicarlas
Qué motivos legales permiten despedir a un trabajador en España En España no se puede despedir por pura conveniencia: hace falta una causa prevista por la ley y…
Incidente laboral en España: qué es, cómo se tramita y qué derechos tienes
Qué es un incidente laboral y en qué se diferencia de un accidente de trabajo Un incidente laboral es un aviso de riesgo ligado al trabajo que no…
Despido de embarazada en España tras la nueva reforma laboral: qué cambia y cómo defenderte
Qué protege hoy la ley española cuando despiden a una embarazada En España, el despido de una embarazada suele ser nulo de pleno derecho; la nueva reforma laboral…
SMAC y despido improcedente en España: cómo reclamar, plazos y qué indemnización te corresponde
¿Qué es el SMAC y qué pinta en un despido improcedente? El SMAC es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación: el paso previo que, en la práctica,…
Despido sin preaviso de 15 días en España: qué puedes reclamar y cuándo es improcedente
Qué es exactamente un despido sin preaviso de 15 días y en qué se diferencia de la baja voluntaria Un despido sin preaviso de 15 días es aquel…
¿Se puede despedir a un delegado sindical en España? Causas, límites y qué dice la ley
Se puede despedir a un delegado sindical en España, pero no como si fuera un trabajador cualquiera. La empresa necesita causa real, prueba suficiente y respetar garantías reforzadas.…