Despido nulo en España: cuándo se declara y qué derechos tiene el trabajador
Qué es el despido nulo y en qué se diferencia del improcedente El despido nulo en España aparece cuando el cese no solo está mal armado, sino que…
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Despido objetivo
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Qué significa un fijo discontinuo y en qué se diferencia de otros contratos Un fijo discontinuo en España es un contrato indefinido pensado para trabajos que se repiten…
Motivos de despido improcedente en España: cuáles son, cómo probarlos y qué indemnización corresponde
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita bien la causa o falla en la forma exigida por la ley. En España, eso no lo convierte automáticamente…
Despido de fijo discontinuo en periodo de inactividad en España: cuándo es legal, derechos e indemnización
Qué es el fijo discontinuo y qué significa estar en periodo de inactividad Un fijo discontinuo puede ser despedido durante la inactividad, pero la empresa no puede aprovechar…
Soy fijo discontinuo en España: derechos, contrato y paro
El fijo discontinuo en España es un contrato indefinido pensado para trabajos que se repiten por campañas, temporadas o picos de actividad. No es un temporal disfrazado: sigues…
Despido improcedente y nulo en España: diferencias, indemnización y pasos a seguir
Qué es un despido improcedente y qué es un despido nulo Un despido improcedente en España permite a la empresa elegir entre readmitir o pagar una indemnización; el…
Despido por bajo rendimiento en España: causas, pruebas y cómo reclamar
Qué es el despido por bajo rendimiento y cómo encaja en la ley En España, el bajo rendimiento puede acabar en un despido disciplinario si la empresa prueba…
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Qué es un acuerdo transaccional por despido y en qué se diferencia del finiquito, la conciliación y la impugnación judicial Un acuerdo transaccional por despido es un pacto…
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Qué es la situación legal de desempleo tras un despido En España, la mayoría de despidos sí pueden abrirte el paro si el cese te deja en situación…
Causas objetivas de despido en España: qué son, cuándo se aplican y cómo impugnarlas
Las causas objetivas de despido en España son las que permiten a la empresa extinguir el contrato por motivos ligados a la organización o a la aptitud del…
Despido objetivo en España: cuándo procede, cómo te lo comunican y qué indemnización corresponde
Qué es el despido objetivo y en qué se diferencia del disciplinario El despido objetivo en España procede cuando la empresa extingue el contrato por una causa legal…