Despido de 33 días por año en España: cuándo se aplica y cuánto te corresponde
¿Qué es el despido improcedente y por qué se habla de 33 días por año? En España, el despido improcedente se indemniza, por regla general, con 33 días…
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Qué es el fijo discontinuo en una ETT y en qué casos encaja El fijo discontinuo en una ETT sí puede existir en España, pero no sirve para…
Qué es la extinción por causas objetivas y en qué se diferencia del despido disciplinario La extinción de contrato por causas objetivas es el despido que usa la…
Qué son las causas productivas del despido objetivo Las causas productivas del despido objetivo en España aparecen cuando la empresa sufre cambios reales en la demanda de los…
La extinción por causas objetivas puede ser procedente cuando la empresa acredita una causa del artículo 52 ET y cumple el artículo 53 ET; en ese caso, al…
Qué es el despido nulo y qué dice el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores Un despido nulo en España es el que vulnera derechos fundamentales o…
Qué pasa si la empresa te despide antes de acabar el contrato temporal Si la empresa corta un contrato temporal antes de la fecha pactada, ya no estamos…
Qué es la extinción por causas objetivas y en qué se diferencia del despido disciplinario La extinción por causas objetivas es el despido que usa la empresa cuando…
¿Qué es el despido improcedente y cuándo se declara? El importe despido improcedente en España depende de dos cosas muy terrenales: tu salario regulador y tu antigüedad. Si…
Qué es el despido objetivo y dónde encaja el artículo 52 ET El despido objetivo en España es la extinción del contrato de trabajo por una causa legal…
Sí, con un contrato indefinido te pueden despedir, pero no de cualquier forma Con un contrato indefinido sí te pueden despedir en España. La clave está en que…
Qué es un despido objetivo y qué lo diferencia del disciplinario Un despido objetivo sí puede dar derecho a paro en España, siempre que estés en situación legal…
Qué es un contrato fijo discontinuo y cuándo se usa Tengo un contrato fijo discontinuo: tu relación laboral sigue viva en España aunque haya meses sin actividad. No…
Qué es el «despido libre» y si existe de verdad en España En España no existe el despido libre como regla general: la empresa no puede echar a…
Qué despidos aparecen con más frecuencia en Mercadona En Mercadona en España, lo más frecuente no es un despido «sin más», sino un despido disciplinario por supuestas faltas…
Qué era el despido exprés y por qué desapareció El despido exprés ya no existe en España. Fue una fórmula muy usada entre 2002 y 2012 para que…
Qué es el despido objetivo y en qué se diferencia del disciplinario El despido objetivo en España es la extinción del contrato por causas previstas en el artículo…
Qué es el despido objetivo en España y qué norma lo regula El despido objetivo en España es una extinción del contrato por causas que la ley considera…
Qué es la calculadora de despido objetivo y qué te devuelve Una calculadora de despido objetivo en España te dice, sobre todo, dos cosas: la indemnización legal que…
¿Qué es el despido objetivo por causas económicas y en qué se diferencia del despido colectivo? Un despido objetivo por causas económicas puede tramitarse sin entregar la indemnización…
Qué es el despido nulo y en qué se diferencia del improcedente El despido nulo en España aparece cuando el cese no solo está mal armado, sino que…
Qué significa un fijo discontinuo y en qué se diferencia de otros contratos Un fijo discontinuo en España es un contrato indefinido pensado para trabajos que se repiten…
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita bien la causa o falla en la forma exigida por la ley. En España, eso no lo convierte automáticamente…
Qué es el fijo discontinuo y qué significa estar en periodo de inactividad Un fijo discontinuo puede ser despedido durante la inactividad, pero la empresa no puede aprovechar…
El fijo discontinuo en España es un contrato indefinido pensado para trabajos que se repiten por campañas, temporadas o picos de actividad. No es un temporal disfrazado: sigues…
Qué es un despido improcedente y qué es un despido nulo Un despido improcedente en España permite a la empresa elegir entre readmitir o pagar una indemnización; el…
Qué es el despido por bajo rendimiento y cómo encaja en la ley En España, el bajo rendimiento puede acabar en un despido disciplinario si la empresa prueba…
Qué es un acuerdo transaccional por despido y en qué se diferencia del finiquito, la conciliación y la impugnación judicial Un acuerdo transaccional por despido es un pacto…
Qué es la situación legal de desempleo tras un despido En España, la mayoría de despidos sí pueden abrirte el paro si el cese te deja en situación…
Las causas objetivas de despido en España son las que permiten a la empresa extinguir el contrato por motivos ligados a la organización o a la aptitud del…
Qué es el despido objetivo y en qué se diferencia del disciplinario El despido objetivo en España procede cuando la empresa extingue el contrato por una causa legal…